ПРАВИЛА

 ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ЯРКОВСКОГО РАЙОННОГО СУДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1.     Общие положения

    1.1. Настоящие Правила  разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской   Федерации   и   иными  федеральными  законами  и  имеют  целью установление порядка работы Ярковского районного суда Тюменской области (далее  -  суд),   укрепление  трудовой   и   исполнительской   дисциплины, рациональное использование рабочего времени  уборщиками служебных помещений, дворниками, рабочими, водителями, сторожами (далее работники суда).

1.2. Работники суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех работников суда.

2.     Режим служебного времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

В Ярковском районном суде Тюменской области  устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

2.2. Режим работы в суде для уборщиков служебных помещений, дворников, рабочих, водителей определяется:

- с понедельника по четверг с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут,

- в пятницу с 08 часов 00 минут до 15часов 45 минут.

В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

2.3. Приказом представителя нанимателя работники суда с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.

1.     Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 45 минут в период с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут.

3.2. Работникам суда предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением замещаемой должности и среднего заработка. Очередность представления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником председателем суда не позднее, чем за две недели до начала календарного года.

2.     Порядок учета рабочего времени

4.1. Учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником суда, возлагается на главного специалиста (лицо его замещающего) Ярковского районного суда Тюменской области.

3.     Заключительные положения

5.1. Нарушение правил внутреннего распорядка в суде является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение, в отношении виновных лиц, мер дисциплинарного воздействия в соответствии c действующим законодательством.